面对企业高管，应聘的残疾生毫不怯场，频频向考官抛出问题。
昨日，一场独特的残疾应届毕业生招聘见面会在广东省培英职业技术学校举行。由于参加该次见面会的应届毕业生中有近1/3为听障生，招聘会特意配备了6名手语老师担当现场翻译。记者采访发现，面对企业高管，应聘的残疾生毫不怯场，频频向考官抛出问题。尽管他们期待的月薪普遍较低，基本在1000元左右，但他们最为关心企业会否严格按新劳动法与员工签订劳动合同，福利会否受到充分保障。
“我想知道，贵公司最低的收入保障是多少？每周的工作时间有多长？还有，我家在外地，有没有年休假？”2006级计算机专业的何冠宏一坐到面试桌前，简单地自我介绍之后便抛出了连串问题。负责面试的生产部负责人周台庆对何冠宏近乎于“连珠炮”式的发问，微笑着一一作出回应。随后，周台庆笑言：“坐在这里有种错觉，我是来面试的。”他表示，前来应聘的学生们都很善于主动发问，这是在健全人招聘会中甚为少见的情景。
“我们宁可薪酬低一点，但是，相关的权益一定要受到充分保障。”美工专业的右肢残疾生刘章远的说法颇具代表性，记者留意到不少应聘生在求职简历的月薪要求一栏上填上了“1000元左右”“不少于1000元”的实惠价位。
10月10日下午，中国宋庆龄基金会与聋康网（ www.deafchina.com ）签署了战略合作协议。此次合作将充分整合宋基会事业发展中心、聋康网的优势资源和专业经验，共
>>
