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助听器验配师高级培训班顺利召开

聋康网讯 2016年5月27日,由北京听力协会主办,北京听力协会助听器专业委员会承办的“做一个成功的职业助听器验配师”助听器验配师高级培训班在京顺利召开。本次培训班邀请到北京协丹听力学科技中心张建一教授,北京听力协会海外理事赵非教授及诸位专家演讲,来自全国各地的140余位学员参与了本次培训。

据了解,中国拥有世界上最多的听力障碍人群,残疾性听力障碍人群达到2780万,占到总人口的5.17%。然而,据相关数据显示,国内助听器验配效果满意率仅达20%—30%,常戴率也仅在30%左右。提升我国助听器验配师的职业水平及服务理念已成为当务之急。

北京听力协会会长万敏女士为培训班致辞。万会长表示,本次培训班是个良好的开始,将从大家的真实需求出发,持续服务好助听器验配师,共同提升我国助听器行业水平。


北京听力协会会长万敏女士致辞

张建一教授、赵非教授、西品香教授分别从“验配师验配过程贯穿信任感和权威性、助听器验配的关键步骤及对证调试HA”、“成功助听器验配师的听力康复理念”、“助听器验配的内涵”等多角度、理论结合案例展示,全方位的为学员提供助听器验配的实用知识盛宴。


北京协丹听力学科技中心张建一教授


北京听力协会海外理事赵非教授


北京协和医学院基础学院西品香教授

北京科学院院士何祚庥院士作为特邀嘉宾,以助听器佩戴者的身份,从经济学的角度与学员交流助听器行业巨大发展的潜力与建议;北京人艺表演艺术家、原版《三国演义》中黄盖的扮演者许达老师充分强调了验配师于听障患者的重要性,并从自身感受出发切身体会到了助听器给他带来的巨大帮助。


北京科学院院士何祚庥院士


北京人艺 表演艺术家许达老师

验配师马佳老师强调验配师要加强对听障患者心理的重视;分享了3D打印技术在听力辅助设备配件(助听器耳膜等)中的应用。

本次培训还邀请了陈雪清教授、韩睿主任等嘉宾。培训过程穿插大量案例分析,各位专家与验配师白兰老师、胡志刚老师等互动交流。培训现场气氛热烈,座无虚席,得到了学员们的一致好评。

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关于举办助听器验配师高级培训班的通知

关于举办助听器验配师高级培训班的通知

为从根本上认知助听器验配的内涵、提高助听器双耳验配率和效果满意率、改变助听器口碑不佳的现状,由北京听力协会主办,北京听力协会助听器专业委员会承办的“助听器验配师高级培训班”将于2016年5月27日在京开班。本次培训班主题定为“做一个成功的职业助听器验配师”,邀请北京协丹听力学科技中心张建一教授和诸位专家为大家呈现一场最实用的助听器验配高级培训。北京协丹听力学科技中心近30年助听器验配的精髓与您分享。

该班将围绕“做一个成功的职业助听器验配师”这一个核心理念展开对助听器验配关键问题的分享详解,力争成为最实用的助听器验配培训。

同时此次培训班是“2016北京国际听力学大会”的组成内容之一,也是“北京听力协会助听器专业委员会”启动的诚意奉献。

培训班相关信息如下:

一、培训班基本信息

主办单位:北京听力协会
承办单位:北京听力协会助听器专业委员会
时间:2016年5月27日,8:00-17:00
地点:西直门北展北街华远企业中心C座一层华远地产总部

二、培训内容

● 助听器验配的内涵是什么
● 如何提高信任感和权威性
● 还需要增加哪些知识结构
● 还需要具备哪些能力要求
● 助听器验配关键步骤解读

三、培训目的

● 提高助听器双耳验配率
● 提高助听器效果满意率

四、收费标准

● 培训班报价:800元/人(包括1天培训班、午餐)
● 套餐报价:1000元/人(包括1天培训班、参加2016北京国际听力学大会2天、午餐)
受培训场地限制,名额有限,以报名先后次序为准。

五、报名咨询

助听器专业委员会办公室:电话 010-84611210
邮箱:fanchunying@deafchina.com
联系人:范春颖

六、付款方式

请将报名费用汇款至:
户名:北京听力协会
开户行:北京银行惠新支行
账号:01090376000120111001792
备注:汇款时请写明您的姓名及“助听器高级培训班”或“助听器高级培训班套餐”字样。

七、专家团队

张建一

来自北京协和医学院基础学院,在听力学领域和人工耳蜗的研究中,三次获国家级科研成果奖、个人获“在科研工作中突出贡献奖”;目前是:

卫计委“助听器验配师国家职业技能鉴定专家委员会秘书长”;
世界卫生组织防聋合作中心专家委员;
中国听力康复专业委员会副主任委员;
中国残疾人联合会听力康复专业委员会副主任委员;
卫生部“助听器验配师”教材的主编之一;
国家新职业“听力师”教材的副主编。

担负着国家“助听器验配师”的培训和考核等工作,是为数不多的国家级听力学专家。现为北京听力协会常务理事。

1989年至今,张建一主任坚持在一线从事助听器验配,临床经验极为丰富,在听力障碍患者中享有极高声誉。多年来,承担了多次中央领导人的听力保健工作,在国内助听器验配领域内是公认的权威专家人才。

西品香

协丹听力中心副主任,来自北京协和医学院基础学院,早期从事科研工作,多次荣获国家级奖励和科技优秀论文奖。在二十几年的助听器验配工作中,良好的科研训练基础为她科学验配助听器提供了极大的帮助。在助听器验配可鉴经验极为缺乏的情况下,西品香善于探索、敢于创新、善于总结,技术全面是她的特点。结合国内听力障碍患者诸多的疑难问题,她作了系统的分析和总结,提出了许多独到的解决方法,使得患者助听器验配效果获得极大提高,成为患者十分信赖的国内权威的听力学专家。西品香副主任还担任“助听器验配师”国家职业考试的培训和考评工作,她是国家新职业“听力师”教材的编委会委员。现为北京听力协会理事。

马佳

协丹听力中心助听器验配师。助听器验配领域的后起之秀,首届全国听力康复职业技能竞赛第一名;获:国家主席签发的“全国技术能手”称号(全国仅三名);获卫生部颁发的“助听器验配师”高级证书(助听器验配师三级),(全国仅15名)。

马佳已有11年的助听器验配经历,专业度很高的工作环境、老师的悉心培养、十分刻苦的学习精神、敢于实践的勇气使她在不长的时间内成为了助听器验配领域内年轻人中的佼佼者。听障者对她的综合评价是:专业水平高、思维敏捷、表达能力强,是让人信服和信赖的年轻助听器验配师。

八、培训班背景介绍

张建一教授领衔的北京协丹听力学科技中心,通过近30年的助听器验配服务和听力学研究,积累了丰富的经验,形成了稳定的专家团队。该中心在听障患者助听器效果的满意率、双耳佩戴率等综合指标上,处于国内遥遥领先的地位,对于这样一个专业听力中心的服务能力和营运效率国外同行也给予了高度的评价。

为了更好促进中国助听器验配综合服务能力的提升,使听障患者的利益得到切实的保障,北京听力协会团队与协丹听力中心进行了多次交流和沟通,期望通过系统化的培训,帮助更多的助听器验配师提高助听器验配的综合能力。我们相信,通过这次培训,大家一定能够获的实质性的收获,为今后的助听器验配工作打好坚实的基础。

在日常的助听器验配工作中您是否有以下同感:
我们努力沟通了,但仍不能去除患者心中的疑虑;
我们尽力验配了,但还难以坚定患者的康复信心;
为什么会这样?如何去面对和解决?这就是我们培训的目的!

九、报名回执

见附件一

附件一:报名回执

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南京持证助听器验配师不足200人

11月6日,记者从南京市商务局举办的“助听器验配师技能竞赛”发布会上获悉,目前助听器验配师行业人才缺口很大。本月,南京市将通过办技能大赛推动人才培育。

很多市民对助听器不了解,以为直接买来戴就可以了。但事实上,助听器跟眼镜一样,也需要验配。如果验配不当,助听器会像个扩音器一样过度放大声音,不仅损害残余听力,还会让佩戴者有晕眩等不适感。验配助听器不仅要建档案,做严格的听力检测,描绘听力图,还要取耳印模,根据各人耳道的形状量身定做。现在3D打印技术的引进,让助听器制作工艺更精良,完全可以藏在耳道里“隐形”佩戴。

南京市商务局相关人士介绍,南京作为最早开展助听器验配师专业培训的城市,全市有执业资格证的人不到200位,市场至少需要1000人左右的验配师。由南京市总工会、市人社局、共青团南京市委主办,市商务局承办的“峰力杯”助听器验配师技能竞赛,即将于今年11月20日举办。来自全国各地的110位验配精英,将在南京展开竞技,实现以比赛带动人才培养的目标。

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2014第二期助听器验配师培训班正式开课

近日,2014年度助听器验配师(国家职业资格四级)第二期考前鉴定培训班在京开班,来自全国19个省(市、区)的56名专业人员参加了培训。

2007年,劳动和社会保障部制定并颁布了《助听器验配师国家职业标准(试行)》。2008年中国聋儿康复研究中心正式启动助听器验配师职业资格(四级)考前培训,目前已累计培训全国各省专业人员300余名,其中241名学员通过考试获得助听器验配师职业资格(四级)证书。

2014年度助听器验配师培训班是北京市人力资源和社会保障局批准举办的首次助听器验配师资格培训,对规范北京地区助听器验配从业人员资质管理,提高助听器验配服务水平,保障消费者权益有重要意义。同时,对推动全国助听器验配师职业资格培训、鉴定有良好示范作用。中国聋儿康复研究中心计划今年继续举办6期助听器验配师培训班,以满足行业培训需求。

中国聋儿康复研究中心门诊部主任韩睿介绍说:中国有超过2780万的听力障碍者,按照400名听障人士配一名助听器验配师的标准,需要6万名合格的验配师,而目前全国只有不到1万名验配师,并且持相关证件的不到2000名。各大医院、康复机构和助听器门店都迫切需要系统的助听器验配培训和权威从业资格证的颁发、审查。

中国聋儿康复研究中心致力于服务听障人士,多年来力推助听器验配师的专业化、标准化。据韩睿主任强调,助听器的验配如果不合适,很容易出现患者弃戴的情况。为了增加助听器配戴率,培养专业的验配师非常重要的。今后,中国聋儿康复研究中心会继续推进助听器验配师培训工作,并进一步规范相关标准;同时,也鼓励各地聋康机构和当地人力资源和社会保障局合作,推进助听器验配师的培训工作,更全面、更专业的服务中国的听障人士。

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助听器验配师职位招聘

北京百年同仁助听器有限责任公司成立于2012年3月,由北京同仁医院下属企业北京同仁医学科技开发公司所设立。同仁助听器依托同仁医院耳科医疗技术和资源优势,通过多年在助听领域的探索和实践,推进了医疗设施的配套建设和延伸覆盖。助听器验配业务历经十余载,致力于用同仁医学的验配技术为广大听障人群提供听力保健服务,改善因耳聋导致的聆听障碍、言语障碍和交流障碍等。同时,注重以听力康复为核心的产品研发和服务,通过创新服务模式,强化信息服务功能,传播“创新完善争先国际”的企业理念。自助听器验配业务开展以来,同仁助听器已为数千名听障患者成功选配助听器,其专业的技术水平和优质的服务质量赢得了广大听障患者的信赖和好评。

为更好的服务广泛听障患者,公司实行医院级别的听力测试标准化设计和管理,配备了国际先进的丹麦听力检查设备和验配设施,由同仁资深听力师和验配师长期坐诊,通过提供专业的听力保健服务,帮助更多听障患者恢复耳部健康。

招聘职位:助听器验配师
招聘人数:2 性别: 不限
工作地区: 北京 工资: 面议

任职资格:
大学专科以上学历,医学、听力学、电子学、心理学专业背景。具有验配师、听力师资格证书者优先。具有听觉系统解剖生理和疾病知识,听力学相关的物理声学、心理声学、语音学知识、助听器基础知识、熟悉听力语言康复和听力保健基础知识及相关法律法规。

公司地址:北京市东城区崇文门外大街44号大康大厦十层人力资源部 网址:www.treyewear.com
请将个人简历(附照片)、有关证件证书复印件E-mail至:trkk_zhaopin@sina.com或Fax至:6711 2314

联系电话:010-6711 2314
联系人:王先生

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新声场▪北京听力协会技术服务部

新声场▪北京听力协会技术服务部 致力于服务广大听力障碍患者及听力学从业人员,为社会大众提供听力咨询及各项专业技术服务,为助听器验配师和验配机构提供优质的学习、实践和交流平台。帮助听力损失患者及其家庭摆脱听力障碍、提高生活质量;结合听力学实际发展,通过规范的行业技术指导,帮助听力学及康复从业人员提升专业素养、知识和技能水平,改善听力康复服务质量;帮助提升从业人员职业道德及技术水平,推动我国听力康复服务行业健康、稳定、规范化发展。

招聘职位:助听器验配师
工作地点:北京
月薪:2500元~5000元 (能力突出者,工资不受此范围限制)
学历要求:中专以上 年龄要求:25~45周岁
招聘方式:全职 工作经验:2年以上

助听器验配师相关工作经验及技能要求
1)语言表达能力强,善于沟通,有亲和力,有爱心,熟练操作电脑
2)热爱听力康复行业,勤奋好学,持之以恒,有团队精神
3)有零售产品营销经验1年以上,医护工作或医用保健销售经验者优先
4)中专以上学历,听力康复、护理、幼教、特教、医学专业优先
5)为听障患者提供听力康复解决方案,善于总结顾客案例,重视服务质量、售后服务

助听器验配师岗位职责/福利待遇/工作环境
1)在中心接待听障人士要热情礼貌, 耐心细致,认真负责
2)熟练操作电脑、学习能力强,经过培训能够用电脑对助听器进行调试和选配
3)能跟踪客户需求,回访客户,热心为客户解决听力问题
4)福利待遇:各项社保、多项奖金
5)中心提供初级、中级、高级验配师等各项专业技能培训。
6)个人发展空间大,职位有:验配师、高级验配师、培训师、市场经理等

地址(ADD):北京市东城区安定门东大街28号东楼雍和大厦A座509室
电话(TEL):010-62130606
邮箱(EMAIL):hearing@xinshengchang.cn

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重庆组建助听器验配师职业培训鉴定专家组

聋康网讯 为了进一步加强助听器验配师职业规范,充分发挥专家学者专业咨询、理论指导、技术支持的特长和优势,提高职业培训、鉴定质量,日前,重庆市卫生局国家职业技能鉴定所(卫生部职业技能鉴定指导中心重庆分中心)组建重庆市助听器验配师职业培训鉴定专家组。

专家组的主要职责是为中西部地区助听器验配师职业培训、鉴定、职业发展出谋献策,提供咨询指导和技术支持。以下是专家组名单:

王树峰 卫生部职业技能鉴定指导中心副研究员

胡国华 重庆医科大学附属第一医院耳鼻咽喉科主任、教授

姚红兵 重庆医科大学附属儿童医院耳鼻咽喉科主任、副主任医师

黄青平 第三军医大学西南医院高级听力师

康厚墉 重庆医科大学附属第一医院副教授

钟时勋 重庆医科大学附属第一医院副教授

徐 洁 重庆医科大学附属儿童医院硕士研究生

邹 彬 重庆医科大学附属儿童医院硕士研究生

段吉茸 西门子公司 听力学专业博士研究生

田宏斌 唯听助听器上海有限公司博士研究生

黄运甜 西门子公司 生物医学工程专业工学学士

谢东跃 成都市恩东科技有限责任公司工程师

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南京:助听器配验师大赛7月举办

由南京市商务局主办的“峰力杯”助听器验配师技能大赛7月11日至12日召开。

目前全国持证助听器配验师共1000人,南京是开展验配培训最早的城市,目前持证人数为80人,以每家助听器配验店需配备4位专业配验师,南京共有40家配验店来算,助听器配验师缺口很大。

据介绍,此次助听器配验师技能大赛将于7月11日至12日举行,南京市商务局相关负责人说,此次比赛正是为了推进助听器验配人员培养,推动助听器行业提档升级,对市民听力负责,第一名选手将授予“南京市技术能手”称号,前三名选手将核发高级国家职业资格证书。

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助听器验配师考试参考书籍

助听器验配师职业资格认证考试培训教材均采用由中国劳动社会保障出版社出版的国家职业资格培训教程,目前有四本参考教材:

《助听器验配师(基础知识)》(国家职业资格培训教程)
《助听器验配师(国家职业资格四级)》
《助听器验配师(国家职业资格3级)》
《助听器验配师(国家职业资格2级)》

《助听器验配师(基础知识)》(国家职业资格培训教程)

中国就业培训技术指导中心 组织编写
中国劳动社会保障出版社

本书由中国就业培训技术指导中心按照标准、教材、题库相衔接的原则组织编写,是国家职业技能鉴定推荐辅导用书。书中内容根据《国家职业标准·助昕器验配师》(试行)要求编写,是助听器验配师职业技能鉴定国家题库命题的直接依据。

本书介绍了各级别助听器验配师应掌握的基础知识,涉及听觉系统解剖生理和疾病、听力学相关的物理声学、心理声学和语音学知识、助听器知识、听力语言康复与听力保健知识、职业道德及相关法律法规知识等内容。

《助听器验配师(国家职业资格四级)》

中国就业培训技术指导中心组编写
中国劳动社会保障出版社出版
主编:孙喜斌 张华
内容简介:
本书由中国就业培训技术指导中心按照标准、教材、题库相衔接的原则组织编写,是国家职业技能鉴定推荐辅导用书。书中内容根据《国家职业标准、助听器验配师》(试行)要求编写,是四级助听器验配师职业技能鉴定国家题库命题的直接依据。
  
本书介绍了四级助听器验配师应掌握的能力要求和相关知识,涉及病史询问、档案管理、耳镜检查、纯音测听、游戏测听、听觉功能分析、助听器类型选择、助听器功能选择、耳印材料注入和印模取出、助听器调试及相关软件介绍、最大声输出和助听器增益曲线调试、助听听阀和问卷评估、助听器使用指导和随访等内容。

《助听器验配师(国家职业资格3级)》

《助听器验配师(国家职业资格3级)》由中国就业培训技术指导中心按照标准、教材、题库相衔接的原则组织编写,是国家职业技能鉴定推荐辅导用书。书中内容根据《国家职业标准·助听器验配师》(试行)要求编写,是三级助听器验配师职业技能鉴定国家题库命题的直接依据。

《助听器验配师(国家职业资格3级)》介绍了三级助听器验配师应掌握的能力要求和相关知识,涉及言语测听、声导抗测试、视觉强化测听、耳廓异常印模取样、外耳道异常印模取样、助听器方向性调试、助听器程序设置、助听器声反馈管理、真耳分析、言语听觉评估、听觉训练指导、语言训练指导等内容。

《助听器验配师(国家职业资格2级)》

《助听器验配师(国家职业资格2级)》由中国就业培训技术指导中心按照标准、教材、题库相衔接的原则组织编写,是国家职业技能鉴定推荐辅导用书。书中内容根据《国家职业标准?助听器验配师》(试行)要求编写,是二级助听器验配师职业技能鉴定国家题库命题的直接依据。
  
《助听器验配师(国家职业资格2级)》介绍了二级助听器验配师应掌握的能力要求和相关知识,涉及听性脑干反应、诱发耳声发射、其他听觉诱发反应测试、助听器性能测试和降噪功能调试、背景声中的选择性听取、语音识别、培训计划编制、实习指导等内容。

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中国助听器验配师职业资格认证背景

世界卫生组织对其成员国听力残疾状况的评估数据显示,听力残疾者逾2.5亿人,相当于世界人口的4%以上,并且至少有三分之二来自发展中国家。我国2006年4月进行的第二次全国残疾人口抽样调查资料显示,六类残疾总数为8000多万人,单纯听力残疾2004万人,在1352万多重残疾人中,50%以上有不同程度的听力残疾,听力残疾占残疾总数的三分之一。 美国、澳大利亚等发达国家业已实行助听器验配师的国家职业资格认证制度。从业人员须取得职业资格证书并经过90天以上的实习才能独立从事助听器验配工作。

听力损失对儿童语言和交流能力的发展会产生严重影响,会使他们因聋致哑,学习进展缓慢,交流能力下降,将来求职受阻,难以履行工作职责等。随着老龄社会的到来,老年性听力障碍在我国呈明显增加之势。上述听力障碍者如能及时得到助听器验配及听力康复服务,绝大部分能使听力得到补偿,和健听人士一样参与社会活动,提高生活质量。

助听器验配师的职责在于为听力障碍者提供咨询、检测和康复服务,减轻由于听力障碍给个体、家庭和社会带来的损害。目前我国从事助听器验配的人员约1万人左右,大多分布在大、中城市的助听器选配中心、聋儿康复中心、医院、聋哑学校等机构。中东部地区的从业人员明显多于西部地区。目前,我国需要配戴助听器的听力障碍者约2700万人,按每400名患者配备1名助听器验配师的比例,我国预期需要助听器验配师6万多人,而当前的从业人员数尚不足预期人数的20%。

认证过程

近年来,听力康复服务引起了政府相关部门的关注和重视。国家人力资源和社会保障部、卫生部职业技能鉴定中心在中国听力医学发展基金会专家委员会的协助下,于2004年末开始筹划、论证将助听器验配师纳入国家职业资格管理的问题。2007年4月原国家劳动和社会保障部发布第9批新职业,将助听器验配师记入中华人民共和国职业分类大典。2007年9月助听器验配师国家职业标准获得通过,并于2008年1月起施行。目前,国家主管部门正在进行职业资格鉴定前的各项准备工作。2008年3月新成立的人力资源和社会保障部会进一步推进职业资格证书制度的贯彻落实。

认证意义
助听器验配师这一新职业设立后,通过制定统一的职业标准,开展相应的资格鉴定,可有效规范听力康复市场,提高从业人员素质,降低残疾率、减轻残疾程度。随着经济发展,人们生活水平的提高和听力学专业教育的普及,助听器验配师的社会需求量将会大幅上升,助听器验配师将在听力康复事业中扮演越来越重要的角色。

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助听器验配师国家培训基地落户重医附一院

近日,助听器验配师国家中西部培训基地及考试鉴定中心正式落户重医大附一院,该中心也是国家中西部地区唯一考试中心(三个中心分别为北京、杭州、重庆),主要负责中西部地区助听器验配师的培训考核工作。

近期,由重医大附一院耳鼻咽喉科和重庆市卫生局国家职业技能鉴定所联合组织的首期培训班已成功举办。首批33名学员经过系统培训后,在全国助听器验配师职业资格考试中,其中28名学员通过了理论考试和实践技能考试,通过率为全国第一名。这标志着重医大附一院耳科学及听力学的发展迈上了一个新的台阶,为创建长江上游耳鼻咽喉科医学中心增添了重要的砝码。

据悉,自2012年起,该培训班每年将在重医大附一院举办两期,以培训合格的助听器验配师。在我国,助听器验配师即将纳入就业准入的管理范围,将来所有从事助听器验配服务相关人员,必须经过培训考核合格后取得执业资格证书,才能从事助听器验配服务。目前,全国有听力残疾者近2700万人,其中绝大部分需要佩戴助听器,而目前我国从事助听器验配的人员仅约1万人左右,且只有极少数从业人员持有相应证书,因此具执业资格证书的助听器验配师的缺口极大。

数量众多的助听器验配师经过系统规范的培训并取得执业资格证书后,将为听障者提供更加专业的助听器选配服务,并满足他们的咨询、检测和康复需求,为他们重返有声世界带来了福音。

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助听器验配工作指南

助听器是听力语言碍者(以下简称听障者)专用的康复设备之一,须经过验配方能使用。如果验配条件或验配技术达不到要求,不但不能发挥其听力补偿的作用,甚至还会造成新的听力损伤。因此,为规范助听器验配的程序和方法,提高助听器配戴者的听觉康复质量,维护其合法权益,特制定本工作指南。

一、一般要求
助听器验配是一项专业性很强的工作,不能作为一般商品经营,助听器验配工作须由具备一定康复听力学专业资质的专业人员,使用相应的听力学评估、测试、诊断设备,在测听室等特定的声学环境中完成。关于从事本行业人员的岗位资质要求、设备要求及测听室声学要求遵照《助听器验配机构基本设置推荐规范》、《助听器验配人员执业资格准入管理办法》执行。

二、助听器验配适应症及转诊指标

(一)耳聋分级与适应症

1、耳聋分级:世界卫生组织1990年推荐使用的耳聋分级标准采用0.5、1、2、4kHz四个频率的平均听力损失分贝数作为等级目标值。平均听力损失在26-40dB HL为轻度听力障碍;平均听力损失在41-60dB HL为中度听力障碍;平均听力损失在61-80dB HL为重度听力障碍;平均听力损失大于80dB HL为极重度听力障碍。

2、选择范围:平均听力损失在41-80dB HL听障者,通过助听器验配一般可获得满意的助听效果;平均听力损失在80-90dB HL听障者,通过助听器验配也可获得较为满意的助听效果;平均听力损失大于90dB HL听障者,应首选人工耳蜗植入,如手术条件暂时不具备,应及时选配特大功率助听器,也能得到听觉帮助。

(二)转诊指标:作为助听器验配人员遇到以下情况应停止向听障者推荐助听器并首先考虑就医。①快速进行性听力下降;②近期发生的听力损失;③伴有耳痛、耳鸣、眩晕或头痛;④传导性耳聋;⑤外耳道耵聍栓塞超过外耳道腔25%或外耳道闭锁。

三、助听器验配程序

助听器验配程序包括前期准备、助听器预选、助听器验配适应性训练、助听器效果评估四个阶段。

(一)前期准备

1、病史采集:详细询问发现耳聋的时间,耳聋是否进行加重,对生活中各种声音的反应。另包括母孕期的感染史和用药史、小儿既往疾病史、用药史、生长发育史、家族史等,询问病史应同时注意观察小儿的生长发育情况。

2、耳科常规检查:检查鼻咽部、咽鼓管和中耳腔的病变,这些部位的病变常可导致听力的波动,尤其要注意中耳病变等影响助听器选配的因素。

3、听力测试:根据年龄不同,选择适当的行为测听方法,如听觉行为反应法(6个月以内)、视觉强化测听法(6个月—3岁)、游戏测听法(3岁—6岁)、纯音测听法(6岁以上)。大龄听障儿童及成人听障者除了测定气导听阈外,应同时检查骨导听阈和不适阈,这些对于助听器的选择十分重要。

对一些情况复杂的听障者或小龄听障儿童,很难从一种听力测试中得到确切结果,除行为测试外,常需结合声导抗测试、听性脑干反应、多频稳态诱发电位、40Hz相关电位、耳声发射等客观测试方法共同确定其听阈值。

分析测试结果:根据听力测试结果并结合病史初步判断耳聋的性质及耳聋程度,向听障者本人或家长详细解释听力测试结果、配戴助听器的必要性和重要性。

4、诊断与鉴别诊断:对疑有脑瘫、智力低下、孤独症、多动症、交往障碍、发育迟缓等疾患的小龄听障儿童,要请求神经科和精神科的帮助,进行学习能力测验及相关精神智力检查,排除非听力性言语障碍。若怀疑内耳及相关结构的异常,可建议听障者进行颞骨的影象学检查如CT和MRI。若怀疑耳聋与自身免疫有关时,应建议其进行相应的实验室检查。

5、确定助听器选配耳:助听器选配耳的确定,原则上听障儿童与成人听障者基本相同。如果双耳都有残余听力,应建议分别依据双耳听力损失程度验配助听器。

6、耳模:①耳模不但具有将经助听器放大后的声音导入外耳道的作用,而且还可以固定助听器,使得助听器配戴舒适,密闭外耳道,防止发馈啸叫,更重要的是可以在一定范围内改善助听器的声学效果。因此,凡是选配盒式和耳背式助听器时,必须制作相应的耳模。②耳模材料应不产热,无形变,对人体无毒,不产生变态反应,符合国家有关规定的化工产品。根据制作材料的不同,耳模可分为软耳模、半软耳模和硬耳模三种。软耳模与耳郭和外耳道软组织相容性好,不容易造成损伤。因此,小龄听障儿童使用助听器时可首选。硬耳模可随意设计声孔和气孔,可根据听力图确定耳模的类型、通气孔、声孔的类型、直径的大小等,更能体现良好的声学特性。③耳模的更换。由于小龄听障儿童的耳郭和外耳道的不断发育,一段时间后,密封性降低,对于听力损失较重者,会出现反馈啸叫,影响助听效果。因此,需定期更换,对于听力损失较重,配戴的助听器声输出较大的小龄听障儿童,更是如此。一般3-9个月小龄儿童,应两个月更换一次;9-18个月,应三个月更换一次;18-36个月,应六个月更换一次;3-6岁,每九个月或一年更换一次。对于成人听障者助听器出现反馈啸叫或耳模变形时也应及时更换。④部分小龄听障儿童回对耳模材料产生过敏反应,一旦出现应立即停用。

(二)助听器的预选

1、要求:助听器预选和验配一样,不但要求专业人员具有听力学知识,同时还应了解各种种类助听器的电声性能,即最大声输出、满档声增益、基本频响曲线及各种调节对频响曲线的影响;所选择的助听器应符合国家和行业标准。

2、预选过程:根据听障者听力情况在验配助听器之前选择助听器的输出、频响曲线与听力测试结果适当的助听器,并预设最大声输出,在验配助听器时既可以做到心中有数,又可以节省时间,一般可根据情况预选2~3种助听器。听力图和年龄因素不同,选择的验配公式也不同,如小龄听障儿童利用DSL公式计算出不同类型助听器所需的2cc耦合腔增益值(required 2cc coupler-measured gain ,RCG)、所需的真耳增益值(required real ear gain, RREG)或所需的助听后听阈值(Required aided thresholds, RAT),根据以上某项要求,选择符合要求的助听器,重点考虑助听器的频响曲线与所要求的频响曲线的吻合度。

对于有条件的、具备测试仪器的助听器验配机构,可用仪器进行预选。将得到的裸耳听力图按要求输入相应设备后,其可自动给出耦合腔的理想增益频响曲线,根据此频响曲线选择适当的助听器,通过调节音调、增益等,使其频响曲线与理想频响曲线最为接近。

在无相应测试设备的情况下,可根据听力损失程度预选助听器功率。助听器的最大声输出应与听力损失相适应。一般轻度聋选择最大声输出小于105dB (SPL)的助听器;中度聋选择最大声输出为115-124 dB (SPL)的助听器;重度聋选择最大声输出为125-135 dB(SPL)的助听器;极重度聋选择最大声输出为135 dB(SPL)以上的助听器。但对于听力损失呈渐进性下降的小龄儿童,所选助听器的输出应适当放宽一些。

(三)助听器的验配和适应性训练

1、验配并初步评估助听器:将音量调节到一个相对适当的位置,进行真耳介入增益、功能性增益或助听听阈测试。目前国内临床用得较多的是真耳介入增益和助听听阈测试法,例如用声场中所测得的助听听阈和目标曲线进行比较;如将测得的助听听阈结果和言语香蕉图或长时间平均会话声谱( SS线)对比,如不理想,重新编程或通过调节助听器的控制旋钮,如音调、音量、增益及改变耳模、耳钩的声学特性来实现,如效果仍不满意,可考虑换另一种品牌或型号的助听器。

指导家长:向家长交代如何配戴助听器、控制音量、更换电池、配戴耳模、保养助听器等问题,并指导家长进行操作。

2、助听器适应阶段:无论成人听障者还是听障儿童配戴助听器后都需经过一段时间的适应阶段,由无声到有声,有的听障儿童会产生恐惧感。因此,在此期间,助听器音量调节应由小到大逐渐达到处方要求;配戴时间应由短到长,开始每天可配戴2-3小时,逐步过渡到全天配戴;训练地点由安静到较吵闹的自然环境。适应阶段一般为1-2周,训练听障儿童会听测试音,并能做出反应,小龄听障儿童与老年听障者这一阶段应长一些,大约需要一至数月才能完成。

(四)助听器效果评估

助听器效果评估结果对助听器验配人员和听障者均有很大的帮助。助听器验配人员可通过评估结果了解助听器在听障者学习、生活中的作用,从而判断配戴的助听器是否达到优化,还可以通过评估结果帮助听力语言康复教师确定下一步康复计划。

助听器效果可通过几方面进行评价,如听阈改善情况的数量评估、言语辨别能力的功能评估、助听效果满意度问卷调查等。

1、助听器效果评估标准

助听器效果评估标准一般分为四级:一级为最适范围,音频感受范围在250-4000Hz,言语最大识别率约在90%以上;二级为适合范围,音频感受范围在250-3000Hz,言语最大识别率约在80%以上;三级为较适范围,音频感受范围在250-2000Hz,言语最大识别率在70%以上;四级为看话范围,音频感受范围在1000Hz以内,言语最大识别率在44%,需借助看话来理解语言。对听障者,无论采取医疗、康复、听力补偿等手段,只要使其音频感受在SS线上或语言香蕉图内,就可定为该级别的康复水平。对有一定语言能力的听障者,听觉功能评估应作为首选。

助听器效果评估标准

2、评估方法

(1)听觉能力数量评估

【声场测听】此法在小龄听障儿童助听效果评估时较为常用。

①测试环境:要求在隔音室内进行,隔音室应按照国际标准建立声场,背景噪声等于或低于40dB (A);测试声场要进行校准,扬声器采用与测试耳成45度或90度,高度与小龄听障儿童耳等高,距小龄听障儿童耳1米;测试刺激音为250~4000Hz的啭音,脉冲啭音或窄带噪声;

②测试方法:依据被测试者的年龄不同选择视觉强化测听、游戏测听及听声应答等测试方法。在测试时,先关掉非测试耳助听器,将测试耳助听器的音量、音调等放置已设置好的位置,测其听阈,然后用同样方法测另一耳助听听阈。

③结果判断:正常人的语言声在强度和频率上都有一定的范围,即长时间平均会话图谱。如声场是按声压级(dB SPL)水平建立的,测得的听阈值应与SS线进行比较,一般以SS线以上20dB为最佳助听效果,达到SS线为适合助听效果。如果声场是以听力级(dB HL)水平建立的,测得的听阈值结果与正常人语言香蕉图比较,阈值在语言香蕉图内为最佳。确定助听器的各项性能参数和工作状态后,应开具助听器处方并明确助听效果(最适、适合、较适、看话四个等级)。

【简易评估法】使用便携式听力计也可对小龄听障儿童听力情况进行评价。方法为在安静房间内,测试者站在小龄听障儿童背后,手拿便携式听力计,避开受试者目光,按照听力计规定的测试距离给声刺激,观察其行为反应,两耳分别进行测试。此测试对一些不具备隔声室条件的助听器验配机构、拒绝进隔声室、不能配合的小龄听障儿童,既简单又易接受。

【介入增益测试法】适用于成人听障者或5岁以上配合较好的听障儿童。

(2)听觉功能评估

听障者配戴助听器后的听觉功能评估主要通过言语听觉测试来完成。听障者寻求帮助的最主要目的是能听清、听懂言语,进而发展言语。言语测试是测试小龄听障儿童配戴助听器后对语言可懂程度直接的客观的方法,可显示在一些特定环境中听取言语能力的情况,是对助听器效果评价的重要组成部分,尤其对全数字助听器的评价更有实际意义。功能评估的测试音为言语声或滤波复合音。

儿童言语识别测试推荐选用中国聋儿康复研究中心(1991)研制并在康复系统广泛推广使用的以图画为主要表现形式的儿童言语测听系列词表《聋儿听力语言康复评估题库》,词表内容包括自然声响识别、声调识别、单音节词识别、双音节词识别、三音节词识别、短句识别、语音识别、数字识别、选择性听取等9项。成人言语识别测试推荐选用北京同仁医院(1990)研制的汉语最低听觉功能测试系列词表,该词表内容形式丰富,可以据需要选择使用。评估方法可依据被试者的实际情况和评估目的不同选择在安静环境中或模拟背景声中进行言语最大识别得分测试。(具体测试方法参见北京同仁医院编制的《听力学基础与临床》成人言语测听及小儿言语测听部分)

(3)助听效果满意度问卷

问卷形式可采用两种形式,一种为直接询问听障者(或亲属、教师)一些问题,然后计分,了解配戴助听器后改善情况。问题可包括“在和几个小朋友谈话时是否感到困难”、“在家里和一个人交谈时是否有困难”、“在超市和售货员沟通是否有困难”等等。另一种是通过配戴助听器前后评估结果比较的方法,用设计好的问卷,未佩戴助听器之前(unaided administration)和配戴助听器之后(aided administration)分别进行测试,分别记录得分情况,最后用助听后的得分减去裸耳测试的结果作为最终得分。

采取问卷形式对助听效果进行评估的优点在于能反映小龄听障儿童在不同的聆听环境中的情况。有些国家在这方面作了较细致的工作,包括制定一些标准化的问卷(如HAPI)和用于康复前后评估进行结果比较的问卷(HHIE)。

在配戴助听器后使用问卷调查效果较好,结果也较稳定。如配戴助听器后马上进行测试对助听器验配人员和家长可能更方便一些,但不是评估的最佳时间。

由于听障儿童的特殊情况,有时可采用由家长或教师对听障儿童进行密切观察,如观察听障儿童对自然界各种声音的反应来初步评价助听效果。听障儿童不同于成人听障者,许多感受不是用语言表达而是用行动表现出来或通过表情的变化来表达的。下面介绍几种听障儿童可能出现的反应及其与助听器功能设置的关系。

当听障儿童出现以下反应时,提示可能为最大声输出设置过高:拒绝戴助听器;对突然出现的较大声响感觉不舒适,表现出痛苦的表情;头痛;配戴助听器时间较长,如一天后感到疲劳;放学或家长将其接出康复机构时自行摘掉助听器;反复上下调节助听器音量等。

当听障儿童出现以下反应时,提示可能为最大声输出设置过低:经常自行将音量放至满档;对于自动增益控制助听器,听障儿童抱怨声音不连续;当接触较响的声音时,听障儿童感觉响度无明显变化。

当助听器的频率响应和增益与听障儿童的听力损失不匹配时,可表现为:对声音反应变迟缓或无反应;对某些刺激声感觉不舒适;依赖唇读或视觉等其他刺激理解语言;抱怨助听器内有振动感;拒绝配戴助听器;对Ling氏五声(a、i、u、sh、s)测试反应较差。

对助听器调节,根据听力改善其频响和增益后,听障儿童听力改善的表现为:对声音较过去敏感;语言的清晰度增加;对视觉的依赖减少;对声音、语言的理解和分辨能力增强;用Ling氏五音测试反应较过去敏感等。

四、跟踪随访

(一)随访内容:评估助听器效果,复查听力以监测听障儿童听力进展情况;复查助听听阈;必要时再次指导听障儿童正确使用助听器;根据需要调整助听器音质和音量,助听器检查或更新;是否需要对MPO、耳模及阻尼器进行调整;是否使用其他助听装置,如调频助听器、电话拾音线圈等的使用;了解听障儿童能听到的声音及语言辨别力的改进情况;和听障儿童家长讨论助听器及耳模使用情况;回答家长提出的问题等。

为了更全面地了解听障儿童在生活中是否充分发挥助听器的功能,随访形式可采用询问家长,也可采用问卷形式,最后通过得分来判断助听器的使用情况并重新出具助听器处方,制定下一步训练计划,确定新的训练目标。

(二)随访时间:一般做法是在配戴助听器第一年应每三个月复查一次,以后每半年一次。家住偏僻农村的听障儿童,到医院或助听器验配机构就诊不方便,可采取第一次验配时留观时间长一些,或助听器验配人员定期以通信回答问卷等形式进行随访。

五、听觉康复训练指导

助听器配戴的目的是声音的听取和语言的学习。为达到此目的,助听器验配小组应根据听障儿童的听力损失程度、学习能力水平、助听器配戴效果、家庭配合程度等制定相应的听觉语言训练计划和阶段目标,听觉训练的基本内容以音乐声和言语声为主,听感知、听理解和听表达是听觉训练的主要形式。

六、助听器验配流程图

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助听器验配师职业等级考试

国家职业标准将本职业设为3个等级,分别是:
初级助听器验配师(国家职业资格四级)
中级助听器验配师(国家职业资格三级)
高级助听器验配师(国家职业资格二级)

目前主要推行的是初级助听器验配师职业资格考试和普及,三级、二级考试目前还未推行。

四级助听器验配师考试申报资格:
(具备以下条件之一者)

连续从事本职业工作1年以上。
具有中等职业学校本专业(职业)或相关专业毕业证书。
经本职业四级助听器验配师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

四级助听器验配师考试基本要求:

职业道德

职业道德基本知识

职业守则

(1)爱国守法。
(2)爱岗敬业,具有高度的责任心。
(3)严格执行工作程序、工作规范。
(4)工作认真负责、热情主动,具有团队合作精神。
(5)爱护设备工具、节约材料,牢记安全操作规程。
(6)保持工作环境清洁有序

基础知识

听觉系统解剖生理和疾病

(1)听觉系统解剖。
(2)听觉系统生理。
(3)耳科常见症状和疾病。

听力学相关的物理声学基础知识

(1)振动发声的原理。
(2)声波的传递。
(3)听力学中常用的声信号种类及应用领域。

听力学相关的心理声学知识

(1)阈值。
(2)响度。
(3)音调。
(4)双耳听觉的优势。

听力学相关的语音学知识

(1)言语声的产生和滤波模式
(2)元音发音原理
(3)辅音发音原理
(4)汉语普通话的语音学特点
(5)语音学在听力学中的应用

助听器基础知识

(1)助听器发展概要。
(2)助听器的工作原理和性能指标。
(3)耳模的声学特征。
(4)助听器的验配流程。
(5)助听器验配公式。

听力语言康复与耳保健基础知识

(1)成人听力语言康复的过程及方法
(2)小儿听力语言康复、教育的基本观念和方法
(3)听力保健常识。

相关法律法规

(1)《中华人民共和国残疾人保障法》。
(2)《医疗器械管理条例》。
(3)《中华人民共和国消费者权益保护法》。

工作要求



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助听器验配师认证制度解读

文|北京听力协会 伊娜

第二次全国残疾人抽样调查(2006年)数据显示,我国听力残疾人口2780万,其中0~6岁儿童13.7万,60岁及以上老年人2045万,且大多为感音神经性聋,需要验配合适的助听器,以提高他们的听敏度并改善其言语交流状况。

2011年,我国从事助听器验配的人员不足1万。按照每400名听力残疾者需要1位助听器验配师计算,我国的验配师需求量在6.9万位之多,人才缺口将近6万!

2011年,助听器验配师资格鉴定已经覆盖了全国范围。

2011年12月5日,由卫生部人才交流服务中心与中国就业培训技术指导中心联合举办的第一届全国卫生行业听力康复职业技能竞赛在京举办,北京听力协会参与大赛组织工作。卫生部职业技能鉴定指导中心助听器验配师国家职业技能鉴定专家委员会秘书长王树峰博士以及中国聋儿康复中心主任孙喜斌教授接受了记者采访,在访谈中,两位专家详细介绍了我国助听器验配师认证制度的发展历史、现状以及未来的发展趋势。

以下是记者对两位专家的采访:

孙喜斌教授访谈:
助听器验配师行业发展现状

北京听力协会:请问孙教授,在您看来,我国助听器验配师行业目前发展到什么阶段?

孙喜斌教授:总体来讲我们的验配师行业在国内还属于刚刚起步阶段,08年刚刚开始职业规范化。目前,面对2780万听力障碍人士我们的助听器验配人员还不足1万人,挑战是很大的。与欧美等发达国家的差距还是存在的。在这种情况下,一方面要推进助听器验配师认证;另一方面,让还没有资格证书的验配师们也都有机会参与比赛,也有利于促进整个行业的规范化。

北京听力协会您认为一个优秀的验配师应该具备哪些条件?

孙喜斌教授:我认为首先必须具备一定的职业道德。包括面对听障人士要有爱心和耐心,必须具有正确的价值观和作风。其次,必须具备相应的职业技能。就是要促进验配师的专业服务质量的提高。接待一位听障人士从测听、检查、验配、评估到售后服务,这一系列过程都需要专业技能的保障才能顺利实施。理论基础要结合实践技能才能体现一个验配师的整体素质。最后,一个助听器验配师必须遵守国家的法纪法规,遵行国家相关政策。确保所验配销售的都是符合国家规章指标的合法合规产品。

王树峰博士访谈:
助听器验配师认证制度发展历程及未来趋势

北京听力协会感谢您在推动助听器验配师这一行业纳入国家职业资格证书管理范围的过程中所做的一切努力。您能给我们大概介绍一下整个规范过程吗?

王博士: 保障听障者的利益,是我们推行这一认证的首要目标。因为,将助听器验配师纳入到国家职业资格证书制度管理范围,可有效提高从业人员素质,规范验配机构的准入条件和工作流程,从而有效保障我国听力残疾人的权益。

谈到整个过程,从2005年提出新职业建议书到2008年1月2日验配师国家职业标准施行,中间经历了近3年的时间。单是助听器验配师这一职业名称的确定就经过了一番讨论。最初,专家们提出的名称是“听力师”或“听力康复师”,实际上助听器验配之前要检测听力,这一过程涉及到一部分医学问题和听力诊断的问题,但考虑到大众对于这种叫法并不熟悉,所以作为职业要和社会需求相结合,提出了“助听器验配师”。2006年,这一职业名称最终敲定。

2007年9月助听器验配师国家职业标准获得通过。2008年1月份,《助听器验配师国家职业标准(试行)》经过劳动和社会保障部批准开始施行。随着助听器验配师国家职业资格培训教程完成,考试大纲和题库的出炉。2008年3月新成立的人力资源和社会保障部会进一步推进职业资格证书制度的贯彻落实。2008年12月份,开始了全国范围内的第一批助听器验配师职业资格培训鉴定。在考核当中,专业能力主要考核三大部分,听力咨询和检测;助听器选择和调试;评估与指导。更加注重考核者的实际操作能力。

2011年,每年一次的助听器验配师资格鉴定已经覆盖了全国范围。

北京听力协会您认为国家将来在助听器验配师行业会有什么导向性的政策?

王博士:有两个趋势非常明显。一是助听器验配师以后一定会被要求持证上岗。目前中国全国有5000多家门店,但是通过了验配师资格鉴定考试的只有500名左右,以后北京、重庆、杭州等地将会首先作为试点来实行持证上岗制度。二是年检制度。通过继续教育学分的年检制度,来科学有效地支持整个行业验配师的继续教育制度。

总结:
实行助听器验配师职业资格证书制度将对提高专业人员素质和听力康复服务质量、规范市场、保障听力障碍者权益等方面起到积极作用。如何做好职业技能鉴定工作,有赖于全社会卫生、劳动、残联、教育机构等方面的通力合作。

TIPS

助听器验配师:
助听器验配师是指根据听力障碍者的听力损失状况和心理需求制定听力补偿方案,使用助听器验配专用设备和软件,为其选择和调试合适的助听器,并进行效果评估和后续听力康复服务的人员。

职业要求:

主要包括三个方面:职业道德要求、知识要求和技能要求。知识要求包括:听觉系统解剖生理和疾病、听力学相关的物理声学基础知识、听力学相关的心理声学知识、听力学相关的语音学知识、助听器基础知识、听力语言康复与听力保健基础知识、相关法律法规等内容。技能要求分为7个模块,包括听力咨询、听力检测、助听器选择、印模取样、助听器调试、效果评估、康复指导和培训指导等内容。

工作内容:
(1)对经医师诊断,确认目前临床治疗无效的听障者,建立档案并进行听功能评估;
(2)向听障者及家属解释听力检查结果、分析其听力障碍状况和需求;
(3)介绍助听器的种类、性能和使用环境等知识;
(4)根据听力障碍状况和听障者的具体需求制定听力放大方案;
(5)取耳印模;
(6)调试助听器、评估助听效果;
(7)进行听力康复指导;
(8)定期进行跟踪随访和评估。

职业等级:
国家职业标准将本职业设为3个等级,分别是初级助听器验配师(国家职业资格四级)、中级助听器验配师(国家职业资格三级)和高级助听器验配师(国家职业资格二级)。培训教材均采用由中国劳动社会保障出版社出版的国家职业资格培训教程《助听器验配师(基础知识)》及《助听器验配师(国家职业资格四级)》。助听器验配师(基础知识)。

鉴定方式:
鉴定方式分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式,专业能力考核采用实际操作和笔试相结合的方式进行。理论知识考试和专业能力考核均实行百分制,成绩皆达到60分及以上者为合格。

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国家助听器验配师培训基地落户厦门市妇幼保健院

国家助听器验配师培训基地日前落户厦门市妇幼保健院。

数据显示,我国现有听力障碍患者约2780万人,其中听力残疾的儿童半数左右要配戴助听器。按目前每400名患者配备1名验配师来算,需助听器验配师6万多人,但目前我国从事助听器验配的人员仅约1万人。

厦门市妇幼保健院听力筛查诊断中心刘生荣主任医师介绍,培训基地通过评审后,中心即将开展助听器及听力专科门诊,进行助听器验配和调试、助听器效果评估,并针对听障儿童提供专业诊断、治疗干预康复训练服务。

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第二届助听器验配高级培训班通知

为配合三级助听器验配师国家职业资格鉴定,提高验配人员的专业技术水平,解放军总医院耳鼻咽喉科研究所联合中国听力医学发展基金会复聪教育基金及全国助听器人工耳蜗专业委员会,将于2011年9月14日~18日(周三~周日),举办第二届助听器验配高级培训班。

2010年11月举办的首期助听器验配高级培训班的主题是“助听器验配效果评估”,受到学员的广泛好评,但因人数限制未能满足所有报名学员的听课要求。为了使这一培训班常办常新,保持新鲜与活力,本届培训班授课主题改为“小儿的听力诊断与助听器验配”。

同时,为了及时呈现国际听力行业的最新进展,本届培训班更特别嵌入了为期两天的首届中国国际听力康复大会专业讲座内容。2011年首届中国国际听力康复大会是由民政部中国康复器具协会及全国助听器人工耳蜗专业委员会主办的、国内听力行业第一次集学术与展览于一体的专业盛会,届时将邀请诸多国内外知名专家莅临现场进行演讲,让参加培训的学员不仅学到专业知识,还可了解行业发展趋势,达到与同行交流经验、共同进步的目的。

本期培训班面向助听器连锁机构的助听器验配人员、各医院耳科医师\听力技师、康复机构的康复教师,在讲授理论知识的同时,注重提升专业人员的验配技能。

学员结业后将获得中华医学会医学继续教育学分10分(须连续五天都参加培训方可获得学分),以及由解放军总医院耳鼻咽喉科研究所颁发的培训证书。

报名方式:
1 复聪教育基金办公室
报名联系人:邹游 13911766521;
电话/传真:010-62167373
Email:fucongorg@gmail.com

2 解放军总医院
报名联系人:仇春燕010-66937724;陈艾婷010-68230271
电话:010-68159050
Email:xxi@163bj.com(郗昕)

3 助听器人工耳蜗专业委员会
报名联系人:包萍 13426312160;张佳琪 13811380276
电话:010-63568376转8007/8015
Email:baoping2008@yahoo.com.cn

具体事项:
报名截止:2011年9月9日(以汇款时间为准)
报到时间:2011年9月13日全天
培训费用:2000元/人(含会务费,资料费,午餐,其它费用学员自理)
授课地点:
北京解放军总医院国际会议中心 一号会议室(9月14/15/16日)
北京民族文化宫二层东厅(9月17/18日)
食宿安排:
众晶鑫宾馆,毗邻解放军总医院,准四星级,190元/人/天
解放军总医院内部餐厅,早晚餐费用自理
汇款账号:
户 名:北京诺亚新声技术服务中心
帐 号:110907192210802
开户银行:招商银行北京分行小关支行
汇款请务必注明:助听器验配高级培训班

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第一期助听器验配师国家职业资格(三级)培训班

时间:2011年下半年(11月,具体时间待定)

目的:学习掌握三级助听器验配师所要求掌握的知识和技能,帮助学员规范操作流程,改善工作质量。

课程内容:

1) 听力检测知识和技能

2) 印模取样知识和技能

3) 助听器调试知识和技能

4) 效果评估知识和技能

5) 康复指导知识和技能

6) 分项实操演练。